Kako bi zaštitili radnike koji obavljaju teške fizičke poslove i direktno su izloženi sunčevom zračenju, poslodavci bi morali da sprovedu jasne mere zaštite na radu i, tokom velikih vrućina, drugačije organizuju rad na otvorenom, pa bi, među prvim merama, trebalo da bude i skraćenje vremena provedenog na radu.
Za one koji rade na otvorenom, poput građevinaca, komunalnih radnika i poljoprivrednika, rad postaje izuzetno otežan na trenutno visokim temperaturama.
Ovo je naročito važno kada spoljne temperature dostižu skoro 40 stepeni Celzijusa, koliko se ovih dana beleži u Srbiji, posebno u najtoplijem delu dana od 11 do 16 časova
Zato bi poslodavci mogli da skrate radno vreme ili da pomere početak radnog vremena za rane jutarnje sate.
Savez podseća da je poslodavac dužan da donese akt o proceni rizika na radnom mestu kojim se uzimaju u obzir rizici po zdravlje zaposlenih na otvorenom. Obaveze poslodavca uključuju reorganizaciju radnog vremena, obezbeđivanje češćih pauza u hladu ili rashlađenim prostorijama, kao i dovoljne količine pijaće vode, osposobljavanje zaposlenih za bezbedan rad i pružanje prve pomoći, kao i obezbeđivanje sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu.
U slučaju da poslodavac ne obezbedi ove osnovne mere zaštite, a postoji ozbiljna i direktna opasnost po zdravlje (kao što je rizik od toplotnog udara ili dehidracije), radnik ima puno pravo da odbije rad dok se uslovi ne dovedu na bezbedan nivo. Zaposleni mogu, čak i anonimno, da prijave inspekciji rada poslodavca koji nije preduzeo adekvatne mere.
