Predstavnici realnog sektora Srbije, članovi Saveza samostalnih sindikata Srbije, održali su danas u Beogradu sastanak posvećen izradi platforme i plana povećanja zarada u realnom sektoru Srbije za 2027. godinu, kao i utvrđivanju prioriteta budućeg sindikalnog delovanja.
Na sastanku je zajednički ocenjeno da realni sektor predstavlјa jedan od klјučnih oslonaca privrednog razvoja i zaposlenosti u Srbiji, ali da su zaposleni u ovom sektoru i dalјe suočeni sa brojnim izazovima – nedovolјnim zaradama, nesigurnim oblicima zapošlјavanja, otežanim ostvarivanjem prava iz radnog odnosa, slabom sindikalnom organizovanošću, pritiscima na zaposlene i sindikate, nedovolјnom primenom kolektivnog pregovaranja, kao i sve izraženijim nedostatkom radne snage.
Istovremeno, sve je veći broj domaćih i stranih kompanija koje posluju uz različite oblike državne podrške, dok zaposleni često nemaju odgovarajući uticaj na raspodelu vrednosti koju svojim radom stvaraju.
Učesnici sastanka su zato ocenili da je neophodno da sindikat razvije posebnu, sistemsku i dugoročnu strategiju za realni sektor, čiji će osnovni cilјevi biti povećanje zarada, sigurniji radni odnosi, jačanje kolektivnog pregovaranja, veća sindikalna zastuplјenost i snažniji uticaj zaposlenih na odluke koje neposredno utiču na njihov ekonomski i socijalni položaj.
Na sastanku su zajednički utvrđeni sledeći strateški cilјevi:
1. Povećanje sindikalne organizovanosti u realnom sektoru i obuhvata zaposlenih sindikalnom zaštitom;
2. Povećanje zarada i jačanje učešća zaposlenih u rezultatima poslovanja;
3. Jačanje kolektivnog pregovaranja i zaklјučivanja kolektivnih ugovora;
4. Zaštita zaposlenih od nesigurnih oblika rada i unapređenje sigurnosti radnog odnosa;
5. Unapređenje bezbednosti i zdravlјa na radu i dosledna primena propisa u ovoj oblasti;
6. Obezbeđivanje ravnopravnog položaja domaćih i stranih radnika, bez diskriminacije po bilo kom osnovu;
7. Povezivanje državnih subvencija i drugih oblika javne podrške privredi sa poštovanjem prava zaposlenih, dostojanstvenim zaradama i primenom radnog zakonodavstva;
8. Jačanje političkog, ekonomskog i socijalnog uticaja sindikata u procesima donošenja odluka koje se odnose na položaj zaposlenih;
9. Izmene pozitivnih propisa Republike Srbije
Posebna pažnja biće posvećena izradi platforme za povećanje zarada u realnom sektoru za 2027. godinu, koja treba da bude osnov za konkretne zahteve sindikata u razgovorima sa poslodavcima, predstavnicima države i drugim relevantnim institucijama.
Rad na izradi platforme i dugoročne strategije za realni sektor biće nastavlјen kroz naredne sastanke, konsultacije i druge aktivnosti sindikata, sa cilјem da se definišu konkretne mere, rokovi i mehanizmi za rast zarada, unapređenje položaja zaposlenih i jačanje socijalnog dijaloga u Srbiji.
Savez samostalnih sindikata Srbije ostaje posvećen borbi za dostojanstven rad, veće i pravednije zarade, sigurna radna mesta i veći uticaj zaposlenih na raspodelu vrednosti koju svojim radom stvaraju.
Na sastanku je zajednički ocenjeno da realni sektor predstavlјa jedan od klјučnih oslonaca privrednog razvoja i zaposlenosti u Srbiji, ali da su zaposleni u ovom sektoru i dalјe suočeni sa brojnim izazovima – nedovolјnim zaradama, nesigurnim oblicima zapošlјavanja, otežanim ostvarivanjem prava iz radnog odnosa, slabom sindikalnom organizovanošću, pritiscima na zaposlene i sindikate, nedovolјnom primenom kolektivnog pregovaranja, kao i sve izraženijim nedostatkom radne snage.
Istovremeno, sve je veći broj domaćih i stranih kompanija koje posluju uz različite oblike državne podrške, dok zaposleni često nemaju odgovarajući uticaj na raspodelu vrednosti koju svojim radom stvaraju.
Učesnici sastanka su zato ocenili da je neophodno da sindikat razvije posebnu, sistemsku i dugoročnu strategiju za realni sektor, čiji će osnovni cilјevi biti povećanje zarada, sigurniji radni odnosi, jačanje kolektivnog pregovaranja, veća sindikalna zastuplјenost i snažniji uticaj zaposlenih na odluke koje neposredno utiču na njihov ekonomski i socijalni položaj.
Na sastanku su zajednički utvrđeni sledeći strateški cilјevi:
1. Povećanje sindikalne organizovanosti u realnom sektoru i obuhvata zaposlenih sindikalnom zaštitom;
2. Povećanje zarada i jačanje učešća zaposlenih u rezultatima poslovanja;
3. Jačanje kolektivnog pregovaranja i zaklјučivanja kolektivnih ugovora;
4. Zaštita zaposlenih od nesigurnih oblika rada i unapređenje sigurnosti radnog odnosa;
5. Unapređenje bezbednosti i zdravlјa na radu i dosledna primena propisa u ovoj oblasti;
6. Obezbeđivanje ravnopravnog položaja domaćih i stranih radnika, bez diskriminacije po bilo kom osnovu;
7. Povezivanje državnih subvencija i drugih oblika javne podrške privredi sa poštovanjem prava zaposlenih, dostojanstvenim zaradama i primenom radnog zakonodavstva;
8. Jačanje političkog, ekonomskog i socijalnog uticaja sindikata u procesima donošenja odluka koje se odnose na položaj zaposlenih;
9. Izmene pozitivnih propisa Republike Srbije
Posebna pažnja biće posvećena izradi platforme za povećanje zarada u realnom sektoru za 2027. godinu, koja treba da bude osnov za konkretne zahteve sindikata u razgovorima sa poslodavcima, predstavnicima države i drugim relevantnim institucijama.
Rad na izradi platforme i dugoročne strategije za realni sektor biće nastavlјen kroz naredne sastanke, konsultacije i druge aktivnosti sindikata, sa cilјem da se definišu konkretne mere, rokovi i mehanizmi za rast zarada, unapređenje položaja zaposlenih i jačanje socijalnog dijaloga u Srbiji.
Savez samostalnih sindikata Srbije ostaje posvećen borbi za dostojanstven rad, veće i pravednije zarade, sigurna radna mesta i veći uticaj zaposlenih na raspodelu vrednosti koju svojim radom stvaraju.
