“Kompresija plata će dovesti do nezadovoljstva radnika. Upravo iz tog razloga su zaposleni u Institutu za ratarstvo i povrtarstvo već organizovali štrajk, a najavljivali su ga i sindikati obrazovanja. Oni traže pravičan raspon koeficijenata i veće zarade. Upravo na ovaj problem su uporno ukazivali sindikati”, rekao je Slobodan Jelić, predsednik Veća SSSS grada Čačka i opštine Lučani i Ivanjica.
On je, u izjavi za Čačanski glas, podsetio da Savez nije prihvatio predlog vlade o povećanju minimalne zarade, te da je tražio povećanje svih plata, a ne samo minimalne.
“Nismo protiv povećanja ‘minimalca’, ali to treba da prate i ostale plate, jer dolazimo u situaciju da će zbog kompresije plata biti ugroženi ljudi sa srednjom stručnom spremom, pa čak i višom”.
Mi ćemo od 1. oktobra imati povećanje minimalca za 9,4%, a od 1. januara sledeće godine za dodatnih 10, 1 odsto, dok će ostale plate ostati na istom ili sličnom nivou. Vrlo brzo ćemo doći u situaciju da ljudi sa najnižom stručnom spremom primaju iste zarade kao i oni sa srednjom školom, objasnio je Jelić.
“Bilo bi u redu kada bi došlo do povećanja svih zarada za 20 odsto, kako bi se poboljšao životni standard svih radnika, a ujedno i sačuvali rasponi među platama. Ta minimalna zarada se samo ugovara u Srbiji. Prema Zakonu o radu, preduzeća mogu da isplaćuju minimalnu zaradu samo tri meseca ukoliko imaju poremećaj u poslovanju. Mi praktično ugovaramo minimalnu zaradu koja faktički ne postoji, a onda svi to koriste”, rekao je Jelić.
Prema njegovim rečima, takva praksa kod nas se nastavlja, pre svega, zbog činjenice da naša država dovodi strane investitore kojima se, pored zemljišta i neophodne infrastrukture za podizanje fabrika, za svako novootvoreno radno mesto obezbeđuje po 10.000 evra, dok je u ugovorima visina plate definisana kao minimalac uvećan za 20 odsto.
“U poslednjih nekoliko godine minimalna cena rada postala je osnovica za određivanje zarada u mnogim preduzećima, što je najvećim delom posledica odsustva bilo kakvih pregovora, jer u njima nema sindikata. Tamo gde nema sindikata – radnici prepušteni sami sebi, pa im je u takvim uslovima mnogo teže da se izbore za bolje zarade, ali i neka druga prava koja su ranije imali, pa su ih u teškim tranzicionim vremenima izgubili, poput isplate minulog rada na ukupni radni staž, bez obzira gde su i u koliko firmi prethodno radili”.
U Čačku su se sindikati izborili da se ukupni minuli rad jedino isplaćuje u svim javnim komunalnim preduzećima, što je precizirano kolektivnim ugovorima, zaključio je Jelić.
