Prema studiji Svetskog saveta za putovanje i turizam, ove godine nedostaje 250.000 radnika, što znači da jedno od šest radnih mesta neće biti popunjeno.
Najpogođeniji je sektor ugostiteljstva, kao i turističke agencije.
Ukupno će biti 1.2 miliona upražnjenih radnih mesta u Evropskoj uniji: 71.000 će ostati nepopunjena u Francuskoj. Najveće gubitke je pretrpela avio industrija, sa blizu jednim od tri upražnjena radna mesta.
U Velikoj Britaniji 128.000 pozicija će ostati prazne. Restorani i hoteli se bore da pronađu radnike dok se britanska vlada protivi dovođenju radnika iz inostranstva koji bi bili na privremenom radu.
Među zemljama koje su učestvovale u istraživanju, Portugalija ima manjak zaposlenih od 49.000, što je stavlja u najpovoljniji položaj.
Međutim, studija kaže da postoje načini da se zaposle novi radnici. To uključuje veću radničku mobilnost uz povoljniji vizni režim, čime se omogućava fleksibilan rad i rad na daljinu; usvajanje inovativnih tehnologija i digitalnih rešenja i obezbeđivanje obuka, programa i beneficija za zaposlene.
Najpogođeniji je sektor ugostiteljstva, kao i turističke agencije.
Ukupno će biti 1.2 miliona upražnjenih radnih mesta u Evropskoj uniji: 71.000 će ostati nepopunjena u Francuskoj. Najveće gubitke je pretrpela avio industrija, sa blizu jednim od tri upražnjena radna mesta.
U Velikoj Britaniji 128.000 pozicija će ostati prazne. Restorani i hoteli se bore da pronađu radnike dok se britanska vlada protivi dovođenju radnika iz inostranstva koji bi bili na privremenom radu.
Među zemljama koje su učestvovale u istraživanju, Portugalija ima manjak zaposlenih od 49.000, što je stavlja u najpovoljniji položaj.
Međutim, studija kaže da postoje načini da se zaposle novi radnici. To uključuje veću radničku mobilnost uz povoljniji vizni režim, čime se omogućava fleksibilan rad i rad na daljinu; usvajanje inovativnih tehnologija i digitalnih rešenja i obezbeđivanje obuka, programa i beneficija za zaposlene.
