Radna praksa ne sme da vodi stvaranju jeftine radne snage i iskorišćavanju mladih, izjavila je potpredsednica Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije Bosiljka Jovanović. Govoreći o Nacrtu zakona o radnoj praksi, koji je u javnoj raspravi, Jovanović je, gostujući na RTS-u, ocenila da na prvom mestu treba da bude rad, koji kod poslodavca obavlja praktikant, i koji mora da se vrednuje i plati, a tek potom sticanje radnog iskustva. Zato je, prema njenim rečima, Savez samostalnih sindikata Srbije ukazao na mnoga nedefinisana rešenja i nelogičnosti, ali i dao sugestije koje, uglavnom, nisu prihvaćene. „Imali smo primedbe na visinu naknade, na način kako je definisana, na nemogućnost organizovanja praktikanata, na neprimereno niske kazne poslodavcima, i na ono što nam je najviše zasmetalo – da se izbegava reč rad, umesto koga se navodi sticanje praktičnih veština i znanja“. Jovanović smatra da naknadu zarade treba dobro definisati, jer ona sada nije vezana ni za jedan parametar, pa ni za minimalnu zaradu, uz pomoć koje bi praktikant mogao da izračuna koliko će dobiti za svoj rad. Ovako kako je sada predviđeno, praktikant ne može znati kolika je osnovna zarada kod poslodavca kod koga obavlja praksu, niti o tome može da pregovara, s obzirom na to da nacrt zakona ne predviđa mogućnost sindikalnog organizovanja praktikanata, ukazala je Bosiljka Jovanović.
Evropa skraćuje radnu nedelju! A, gde je tu Srbija?
Prosečna radna nedelja zaposlenih sa punim i nepunim radnim vremenom u Evropskoj uniji tokom 2025. godine iznosila je 35,9 sati,...
