Sve više penzionera u Srbiji radi da bi prehranili i pomogli svoje porodice i to uglavnom za manju platu od radnika u stalnom radnom odnosu.
Prema podacima koje je Tanjugu dostavio Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje, a na osnovu broja zahteva za ponovno određivanje iznosa penzije po osnovu naknadno ostvarenog staža, oni procenjuju da je od ukupnog broja penzionera 2,5 odsto, odnosno oko 42.000 penzionera, angažovano po osnovu osiguranja koji se tretiraju kao radni odnos.
Predsednik Udruženja sindikata penzionera Srbije Milan Grujić tvrdi da je, prema procenama, 15 odsto ukupne penzionerske populacije u radnom odnosu.
„To su ljudi koji trebaju da prehrane porodice, svoje sinove, ćerke, unuke, i taj rad je jako nužan i predstavlja egzistencijalni minimum. Male penzije, velike porodice, naslednici koji ne mogu da se osamostale i onda se penzioneri osećaju odgovornim da preuzmu odgovornost za svoje unuke”, smatra Grujić.
On navodi da su poslovi koje obavljaju penzioneri, u najvećem broju, srodni kvalifikacijama koje imaju i da je reč uglavnom o poslovima vozača, fizičko-tehničkog obezbeđenja, majstorima specijalnih zanimanja, variocima, građevinskim radnicima, ali i medicinskim sestrama i lekarima.
Takođe, Grujić ističe da su penzioneri koji rade manje plaćeni od radnika u redovnom radnom odnosu.
„Ima ih svih zanimanja. Ima i onih koji su, zbog svoje stručnosti, samo nastavili da rade u istim firmama i kada su zvanično otišli u penziju, ali u principu uglavnom je reč o deficitarnim i malo plaćenim zanimanjima”, kaže Grujić.
Iz privatnog preduzeća Ariva kažu da je u poslednjih par godina u industriji transporta, zbog nedostatka profesionalnih vozača i njihovog odlaska u inostranstvo, primetan trend zapošljavanja penzionisanih lica.
Ariva ističe da su njihova iskustva sa zapošljavanjem penzionera pozitivna.
„U većini slučajeva, u Beogradu gde zapošljavamo najveći broj penzionera, to su uglavnom ljudi koji su već bili deo naše kompanije. Kompanija Arriva radi na kvalitetnoj selekciji kadrova a zaposleni penzioneri imaju periodične lekarske preglede procene psihofizičke sposobnosti. Pored toga, kompanija ne ostvaruje dodatne benefite i pogodnosti za zapošljavanje penzionera, već su oni isti kao za sva druga radno sposobna lica”, navodi se u pisanom odgovoru kompanije Ariva, javlja Tanjug.
