Savez samostalnih sindikata Srbije tačno deset godina uspešno sarađuje sa američkim sindikatom AFL-CIO, zajednički radeći na podizanju svesti o značaju bezbednosti i zdravlja na radu. Kroz ovu saradnju, sproveli smo brojne inicijative i radionice širom Srbije, sa ciljem poboljšanja radnih uslova i zaštite prava zaposlenih. Samo u poslednje tri godine, naša aktivnost obuhvatila je sledeće gradove: Kruševac, Čačak, Sombor, Kikindu, Vranje, Požarevac, Pirot, Šabac, Smederevo, Vrnjačku Banju, Pančevo, Majdanpek i Niš.
Poseban značaj imala je radionica održana 27. marta 2024. godine u Vrnjačkoj Banji, koja je bila ključni okidač za odluku da 2024. godinu obeležimo osnivanjem Odbora za bezbednost i zdravlje na radu. Radionica je okupila sindikalne predstavnike i stručnjake za bezbednost na radu, fokusirajući se na preduzeća koja još uvek nemaju uspostavljene Odobre za BZR. Kroz interaktivne diskusije i primere dobre prakse, ukazano je na značaj osnivanja ovih odbora, uprkos činjenici da poslodavci nisu zakonski obavezni da ih formiraju.Svi prisutni su imali prilike da saznaju pravne okvire i mogućnosti sindikalnog delovanja u ovom domenu.
Ova odlukao je deo Rezolucije o bezbednosti i zdravlju na radu usvojene na 16. Kongresu Saveza samostalnih sindikata Srbije, čime se potvrđuje naš dugoročni cilj da zaštita zdravlja i bezbednosti radnika postane prioritet na svim nivoima.
Posebno su istaknuti primeri kompanija koje su, zahvaljujući sindikalnim naporima, uspele da poboljšaju uslove rada:
Železara “HBIS” – gde je sindikat kroz pregovore uspeo da osnuje odbor za BZR, smanji broj povreda i poveća zadovoljstvo zaposlenih.
Cementara “Titan” – koja je ostvarila impresivan niz od 1115 dana bez ijedne povrede.
Rafinerija “NIS” – gde je sindikalna borba dovela do vraćanja jedinice hitne pomoći u fabrički kompleks.
Nažalost, mnoga preduzeća i dalje imaju ozbiljne poteškoće u osnivanju funkcionalnih odbora za BZR, što direktno rezultira povećanim brojem povreda, prekomernim radnim vremenom i nedostatkom zaštitne opreme. Zato ćemo u narednom periodu pružati dodatnu podršku sindikalnim organizacijama kako bi se ovaj problem sistemski rešio.
Nadamo se da ćemo kroz nastavak ove kampanje, zajedno sa sindikalnim aktivistima i svim zainteresovanim stranama, doprineti daljem podizanju svesti i jačanju inicijative za osnivanjem odbora za BZR. To je ono što je zaposlenima potrebno – da znaju kome mogu da se obrate, kako da zaštite svoja prava i osiguraju bezbednije uslove rada.
Naša borba se nastavlja!
Poseban značaj imala je radionica održana 27. marta 2024. godine u Vrnjačkoj Banji, koja je bila ključni okidač za odluku da 2024. godinu obeležimo osnivanjem Odbora za bezbednost i zdravlje na radu. Radionica je okupila sindikalne predstavnike i stručnjake za bezbednost na radu, fokusirajući se na preduzeća koja još uvek nemaju uspostavljene Odobre za BZR. Kroz interaktivne diskusije i primere dobre prakse, ukazano je na značaj osnivanja ovih odbora, uprkos činjenici da poslodavci nisu zakonski obavezni da ih formiraju.Svi prisutni su imali prilike da saznaju pravne okvire i mogućnosti sindikalnog delovanja u ovom domenu.
Ova odlukao je deo Rezolucije o bezbednosti i zdravlju na radu usvojene na 16. Kongresu Saveza samostalnih sindikata Srbije, čime se potvrđuje naš dugoročni cilj da zaštita zdravlja i bezbednosti radnika postane prioritet na svim nivoima.
Posebno su istaknuti primeri kompanija koje su, zahvaljujući sindikalnim naporima, uspele da poboljšaju uslove rada:
Železara “HBIS” – gde je sindikat kroz pregovore uspeo da osnuje odbor za BZR, smanji broj povreda i poveća zadovoljstvo zaposlenih.
Cementara “Titan” – koja je ostvarila impresivan niz od 1115 dana bez ijedne povrede.
Rafinerija “NIS” – gde je sindikalna borba dovela do vraćanja jedinice hitne pomoći u fabrički kompleks.
Nažalost, mnoga preduzeća i dalje imaju ozbiljne poteškoće u osnivanju funkcionalnih odbora za BZR, što direktno rezultira povećanim brojem povreda, prekomernim radnim vremenom i nedostatkom zaštitne opreme. Zato ćemo u narednom periodu pružati dodatnu podršku sindikalnim organizacijama kako bi se ovaj problem sistemski rešio.
Nadamo se da ćemo kroz nastavak ove kampanje, zajedno sa sindikalnim aktivistima i svim zainteresovanim stranama, doprineti daljem podizanju svesti i jačanju inicijative za osnivanjem odbora za BZR. To je ono što je zaposlenima potrebno – da znaju kome mogu da se obrate, kako da zaštite svoja prava i osiguraju bezbednije uslove rada.
Naša borba se nastavlja!
